CERCLE DE DÉVELOPPEMENT

Être chef d'entreprise requiert une capacité à anticiper, à se réinventer, et à inspirer ses équipes tout en gérant les nombreux défis du marché actuel. Ce programme a été conçu pour offrir un espace d’échange, de réflexion stratégique et de développement personnel pour les dirigeants d'entreprise.

OBJECTIFS DU CERCLE

• Sortir de la solitude du dirigeant

Créer un espace d’échanges et de soutien pour rompre avec la solitude souvent ressentie dans le rôle de chef d'entreprise. Le cercle permet de partager expériences, idées et défis avec des pairs qui comprennent les réalités uniques de la fonction dirigeante.

• Renforcer le leadership

Aider les chefs d'entreprise à affiner leur style de leadership, à développer leur intelligence émotionnelle et à inspirer durablement leurs équipes.

• Anticiper et innover

Équiper les participants des connaissances nécessaires pour anticiper les tendances du marché et intégrer les innovations technologiques et stratégiques.

• Préparer la réussite et la croissance

Offrir des outils pour une gestion financière solide, une croissance efficace des équipes et une préparation aux défis économiques à venir.

• Intégrer les pratiques RSE et ESG

Permettre aux dirigeants de placer la durabilité et la responsabilité au cœur de leur entreprise, pour un impact positif et une performance pérenne.

AU PROGRAMME

Chaque module a pour objectif d'accompagner les participants dans la découverte de compétences essentielles, la réflexion sur des stratégies innovantes et le partage d'expériences enrichissantes. Les sessions interactives, ateliers pratiques et rencontres avec des experts favorisent un apprentissage dynamique et applicable.

Ensemble, nous créerons un espace propice au soutien et à l'innovation, où les chefs d’entreprise peuvent échanger leurs idées, confronter leurs perspectives et se préparer à relever des défis pour atteindre leurs ambitions professionnelles et personnelles.

• Module 1 : Leadership et intelligence émotionnelle 

- Exploration approfondie des compétences de leadership et de l’intelligence émotionnelle.
- Techniques pour mieux comprendre et inspirer ses équipes.

• Module 2 : Entrepreneuriat et intelligence artificielle 

- Introduction aux outils d’intelligence artificielle pertinents pour la gestion d’entreprise.
- Exploration de stratégies innovantes pour un entrepreneuriat compétitif.

• Module 3 : Préparation de votre réussite entrepreneuriale pour 2026 

- Fixation d'objectifs financiers, de développement personnel et de croissance des équipes.
- Réflexion sur les tendances, les technologies et les approches stratégiques de l’année à venir.

• Module 4 : Objectifs ESG et RSE 

- Compréhension de l’importance des pratiques ESG et RSE.
- Élaboration de stratégies pour intégrer ces principes dans la culture de l’entreprise.

• Module 5 : Découverte d’une entreprise et d'un entrepreneur inspirants

- Visite d'une entreprise exemplaire et rencontre avec un entrepreneur inspirant.
- Discussions sur les meilleures pratiques et la résilience entrepreneuriale.

• Module 6 : Exploration à Thème

- Journée dédiée à un thème choisi par les membres du cercle, adapté à leurs besoins spécifiques.
- Espace pour approfondir des défis ou tendances d’actualité dans le monde des affaires.

• Module 7 : Intervention d’un expert externe

- Intervention d’un expert pour aborder un sujet stratégique pour les chefs d’entreprise.
- Occasion d’apprendre des meilleures pratiques et d’acquérir des perspectives novatrices.

• Module 8 : Territoires de compétences et zones de génie 

- Exploration des différentes zones de compétence (excellence, compétence, frustration).
- Techniques pour maximiser son potentiel personnel et celui de ses équipes.

• Module 9 : Thématique ajustée aux besoins du cercle 

- Module personnalisé pour répondre aux priorités et aux défis actuels des membres.

• Module 10 : Intercercle

- Journée de clôture avec échanges inter-cercle, partage de succès et anecdotes.
- Défi collaboratif pour renforcer la cohésion et célébrer les réussites de l’année.

Ce programme offre un cadre structuré pour accompagner les chefs d’entreprise dans leur développement personnel, leur préparation stratégique et leur gestion responsable. 

DATES : 11 journées de septembre 2025 à juin 2026

• 2025 : 19 septembre - 17 octobre - 21 novembre - 19 décembre
• 2026 : 23 janvier - 20 février - 20 mars - 24 avril - 22 mai - 26 juin (intercercle)

PRÉ-REQUIS :

• Être dirigeant d'une entreprise avec la gestion d'une équipe. Si vous n'avez pas d'équipe, veuillez vous inscrire au cercle des indépendants. 
• Avoir un entretien téléphonique avec Aline Metzmacher pour valider votre participation : 0473934759